Вакансии для HR specialist в Нижнем Новгороде на сайте nn.zarplata.ru

Проводить первичное телефонное интервью и раскрывать потенциал каждого кандидата. Вести аналитику и делиться результатами с командой. Вести базу кандидатов в...

У вас есть опыт в рекрутинге (от 1 года) и вы знаете, как найти идеального кандидата. Решать нестандартные задачи и...

Обрабатывать отклики и проводить первичные собеседования. Делать глубокий разбор личности каждого кандидата: оценивать хватку, мотивацию, потенциал в продажах.

Записывать интервью на диктофон, чтобы ничего не терялось.

Подбирать персонал на точечные вакансии. Проводить диалоги с кандидатами, вести скрипт интервью, представлять рекомендованных кандидатов заказчику. Осуществлять оценку кандидатов по...

Опыт подбора точечного/специализированного подбора персонала от 1 года. Способность грамотно и структурировано доносить информацию. Мотивация на достижение результата и...

Oбрабaтывaть входящие заявки и звонки от водителей. Проводить собеседование. Вносить информацию в СRМ-систему. Работать с объявлениями на всех рекламных...

Ответственность и пунктуальность. Грамотная устная речь. Уверенное владение ПК. Коммуникабельность и позитив.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице. Разработка локально - нормативных актов организации, должностных инструкций. Ведение штатного расписания организации.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Образование высшее.

Директор по персоналу (HRD): строим HR‑стратегию под бизнес‑цели. Успешные кейсы по внедрению HR-проектов: адаптация, наставничество, обучение, оценка...

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, психологии, экономики. Опыт работы HRD от 5 лет в производственных компаниях с...

Активный поиск персонала (менеджер по продажам, офисный персонал по потребности). Работа с сайтами (hh.ru, авито, соц. сети), поиск новых источников.

Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Google-таблицы). Грамотная устная и письменная речь.

Оперативный массовый подбор персонала для различных объектов. Поиск и привлечение исполнителей на вахтовые проекты и краткосрочные задания. Закрытие срочных заявок...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Своевременная обработка откликов на наших площадках ( Авито /сайт). Массовый подбор исполнителей на задания. Закрытие Вахтовых объектов. Работа с входящими звонками...

Уверенное владение (телеграмм, соц сети, Bitrix 24. Грамотная поставленная peчь, ответственность, вежливость‚ стрессоустойчивость. Знания ПК (word, excel )Telegram,WhatsApp, MAX.

Искать линейный персонал на объекты. Контролировать выход сотрудников на смены и в кратчайшие сроки находить замену.

Ответственное отношение к работе, готовность всегда быть на связи. Опыт массового подбора обязателен. Желание работать на результат и самостоятельно влиять...

Менеджер по работе с персоналом и брендом компании. Регулярное общение с сотрудниками, сбор обратной связи, внутренние опросы. Профилактика и медиация...

Подбор линейного персонала в розничную сеть общественного питания.

Опыт подбора линейного персонала.

Подбор персонала (публикация вакансий, разбор откликов, проведение первичных собеседований, получение обратной связи от НМ). Работа с холодной базой.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет. Опыт работы с офисными и линейными вакансиями. Опыт применения различных...

Пройти 3-х дневное обучение, изучив продукты, ценности, принципы и бизнес-процессы компании (дни обучения оплачиваются). Совершать звонки: холодные, теплые...

Успешный опыт телефонных продаж. Опыт холодных звонков. Опыт в продажах B2C и B2B (будет вашим преимуществом).

Проведение групповых программ. Проведение персональных тренировок. Ведение малых групп. Дежурство.

Наличие физкультурного образования или сертификата о профессиональной переподготовке. Знание методик построения тренировок. Общительность, коммуникабельность. Активная жизненная позиция.

Общаться с клиентами по скрипту и записывать их на бесплатную диагностику. Звонить клиентам по готовой базе — искать клиентов самостоятельно не...

Навык быстро мыслить и принимать решения. Готовность много общаться по телефону. Опыт консультирования не является обязательным, но будет Вашим преимуществом.

Проводить финальные собеседования с кандидатами, ранее обработанными рекрутером. Оценивать кандидатов по требованиям вакансии. Запрашивать и проверять и необходимые документы.

Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт сопровождения и удержания кандидатов до...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, совмещение должностей и п.т.). Численность персонала до 100 чел. Поиск персонала на открытые...

Опыт работы со схожим функционалом. Умение пользоваться электронным документооборотом, 1С ЗУП. Желание работать и развиваться в профессии.

Основной фокус роли - кадровое делопроизводство: Ведение КДП в полном объёме по штату до 100 человек. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Уверенная работа в 1С: ЗУП.

Получать утром в офисе готовые заказы (документы и банковские карты). Доставлять их клиентам — искать клиентов не нужно, все встречи согласованы.

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / HR. Найти её можно в профиле компании → раздел «САЙТ». Зачем нам Менеджер по подбору персонала...

Доставлять продукты компании клиентам, рассказывать о их выгоде и преимуществах. Искать клиентов не нужно, все встречи согласованы. Передавать документы и...

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Подбор персонала на вакантные должности: (размещение вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами).

Опыт работы по подбору персонала (штатный сотрудник организации, либо работа в кадровом агентстве). Личные качества: активная жизненная позиция, ответственность, ориентация...

Получать заказы утром в офисе. Доставлять документы и карты клиентам нашего банка.

Без опыта работы, все подскажем! Есть обучение. Наличие смартфона и знание города. Желание общаться с людьми.

Получать утром в офисе готовые заказы (документы и банковские карты). Доставлять их клиентам — искать клиентов не нужно, все встречи согласованы.

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Поиск кандидатов. Вы можете использовать разные каналы: агрегаторы вакансий (hh.ru, SuperJob и др.), соцсети и профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные...

Опыт работы ( массовый подбор персонала , линейный, точечный - будет преимуществом .

Проведение массовых и индивидуальных собеседований (подбор линейного персонала), в сезон в режиме многозадачности. Частичное сопровождение КДП в вверенном Регионе(обучим!).

Желание развиваться в сфере HR (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы). Высокая личная ответственность. Высокие коммуникационные навыки (способность отстаивать свою...