Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
- Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
- Чем предстоит заниматься:
- · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
- · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
- · Отчетность и анализ показателей магазина.
- · Взаимодействие с проверяющими органами.
- · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
- Что мы ждем от вас:
- · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
- · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
- · Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
- · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
- · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
- Что мы предлагаем:
- · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
- · Отсутствие верхней границы годового бонуса.
- · Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
- · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
- · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
- · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
- · Медицинская книжка за счет компании.
Ключевые навыки
- Телефонные переговоры
- Пользователь ПК
- 1С: Документооборот
- Грамотность
- Поиск и привлечение клиентов
- оформление документации
- Умение работать в коллективе
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижний Новгород, Должанская улица, 37
Вакансия опубликована 20 апреля 2025 в Нижнем Новгороде
