Помощник руководителя / бизнес-ассистент

Привет! Меня зовут Руслан Суббота.

Я собственник и гендир компании продающей товары бренда ECOCO для дома на WB, Ozon и Я.Маркете. Месячный оборот 30+ млн. Моя цель - 2025 год закончиться с выручкой в пол ярда, а в 2026 перевалить за этот ярд.

В нашей команде 6 человек. Все девушки, работают удаленно, каждая в своем городе.

Ищу помощника/помощницу, будущего заместителя, который как и я фанатеет автоматизацией и шаблонизацией всех процессов. Который смотрит в детали и копает до самых корней. Ищу свою правую руку, человека, который готов добиваться совершенства без излишнего перфекционизма. Человек, который будет в каком-то смысле учить меня, внедрять в меня уже имеющийся у него опыт работы с другими предпринимателями.

Предыдущая помощница взяла на себя обязанности HRD и успешно справляется с ними

Мне нужен человек, который возьмет на себя контроль по учету, логистике и работе с партнерами:

- формирование заказов на фабрики в Китай;

- расчет логистики;

- настройка и ведение учета в сервисе Мой Склад;

- переговоры с фулфилментом и проведение удаленных инвентаризаций;

- ну и еще 100500 задач которые появятся

Каким я вижу своего будущего заместителя:

1. Знание Excel - обязательно! Будет тестовое задание;

2. Ошибка в цифрах - это бизнес-преступление. Данные всегда проверены.

3. Аккуратность и исполнительность на высшем уровне.

4. У него амбиции

5. Он готов взяться за любую задачу, выполнит ее в срок, а результат превзойдет мои ожидания.

6. Для него дедлайн - святое!

Что ценю в людях:

Честность. Не прощаю предательства. Ни разу.

Надежность. Договорились – значит так тому и быть. В моем окружении договоренность, порой, важнее бумажного договора.

Обучаемость. Если чего-то не знаешь – не беда, главное, чтобы было желание научиться. Диплом ВУЗа – это, конечно, хорошо, но для меня ГОРАЗДО важнее, если Вы готовы учиться новым знаниям.

Исполнительность и ответственность. Я поставил задачу и забыл, а вот мой помощник, задал уточняющие вопросы, выполнил задачу до дедлайна и предоставил отчет – цены нет таким людям!

Желание развиваться. Сам читаю более 50 бизнес-книг в год и уважаю у других людей стремление расти над собой. Денег на курсы/тренинги/форумы/семинары для сотрудников мне не жалко, главное, чтобы у них самих было желание развиваться.

Внимательность. Лучше делать медленнее, но правильно! Иногда маленькая ложка дегтя, действительно может испортить не одну бочку меда.

Оплата вашего труда:

1-й месяц 40 000

2-й месяц 45 000

3-й месяц 50 000

Дальше - больше. Для меня нормально, если сотрудник зарабатывает 150-200к. Он доволен, он не думает как ему закрыть свои потребности, он сконцентрирован на работе и серьезно к ней относится.

Мне нужен внимательный человек, поэтому отвечать буду только тем, кто напишет в сопроводительном письме фразу "Руслан Сергеевич, мы построим миллиардную компанию!". Собеседование провожу сам.

P.S. Прошу мне не звонить, восприму это как невнимательное чтение вакансии.