HR-менеджер/менеджер по персоналу

Обязанности:

Закрытие 40 вакантных рабочих мест на должность инженера, ведущего инженера, начальника конструкторского отдела до конца 2025;

Активный набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами совместно с руководителем;

• Аудит относительного статуса компании на рынке в отношении других работодателей;
• Разработка рекламных кампаний, направленных на привлечение сотрудников;
• Разработка и внедрение программы релокации из других областей России;
• Представление интересов на ярмарках вакансий;
• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, разработка программы формирования комфортной среды;

Оnboarding сотрудника в компании;

• Разработка ЛНА;
• Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, приказы по кадровой деятельности;
• Приём/увольнение сотрудников, курирование графика отпусков, приём заявлений об отпуске.
• Требования:
• Высшее образование;

Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;

• Знание кадрового документооборота;
• Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
• Активная жизненная позиция.
• Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ;

График работы: 5/2,
с 8.00 до 17.00;