HR-менеджер/менеджер по персоналу

Обязанности:

Закрытие 40 вакантных рабочих мест на должность инженера, ведущего инженера, начальника конструкторского отдела до конца 2025;

Активный набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами совместно с руководителем;

Аудит относительного статуса компании на рынке в отношении других работодателей;

Разработка рекламных кампаний, направленных на привлечение сотрудников;

Разработка и внедрение программы релокации из других областей России;

Представление интересов на ярмарках вакансий;

Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, разработка программы формирования комфортной среды;

Оnboarding сотрудника в компании;

Разработка ЛНА;

Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, приказы по кадровой деятельности;

Приём/увольнение сотрудников, курирование графика отпусков, приём заявлений об отпуске.

Требования:

Высшее образование;

Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;