HR-менеджер/менеджер по персоналу

Обязанности:Закрытие 40 вакантных рабочих мест на должность инженера, ведущего инженера, начальника конструкторского отдела до конца 2025;Активный набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами совместно с руководителем;

Аудит относительного статуса компании на рынке в отношении других работодателей;Разработка рекламных кампаний, направленных на привлечение сотрудников;Разработка и внедрение программы релокации из других областей России;

Представление интересов на ярмарках вакансий;

Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, разработка программы формирования комфортной среды;

Оnboarding сотрудника в компании;

Разработка ЛНА;Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, приказы по кадровой деятельности;Приём/увольнение сотрудников, курирование графика отпусков, приём заявлений об отпуске.

Требования:Высшее образование;Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;Знание кадрового документооборота;

Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;Активная жизненная позиция.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

График работы: 5/2,с 8.00 до 17.00;Стимулирующие выплаты по итогам работы за год;

Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;Питание сотрудников за счет организации;Компенсация абонемента в фитнес зал в размере 50% стоимости;ДМС.