Обязанности:Закрытие 40 вакантных рабочих мест на должность инженера, ведущего инженера, начальника конструкторского отдела до конца 2025;
Активный набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами совместно с руководителем;
Аудит относительного статуса компании на рынке в отношении других работодателей;
Разработка рекламных кампаний, направленных на привлечение сотрудников;Разработка и внедрение программы релокации из других областей России;
Представление интересов на ярмарках вакансий;
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, разработка программы формирования комфортной среды;
- Оnboarding сотрудника в компании;
- Разработка ЛНА;
- Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, приказы по кадровой деятельности;
Приём/увольнение сотрудников, курирование графика отпусков, приём заявлений об отпуске.
- Требования:
- Высшее образование;
- Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
- Знание кадрового документооборота;
- Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
Активная жизненная позиция.
- Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2,
- с 8.00 до 17.00;
- Стимулирующие выплаты по итогам работы за год;
- Питание сотрудников за счет организации;
- Компенсация абонемента в фитнес зал в размере 50% стоимости;
ДМС.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Управление бюджетом
- Ведение отчётности
- Помощь руководителю
- Координация работы отделов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижний Новгород, Полтавская улица, 32
Вакансия опубликована 1 мая 2025 в Нижнем Новгороде
