Начальник сектора

Функциональные обязанности

• Оперативное руководство над работниками производственно-технического сектора;
• Контроль правильности составления всех технических отчетов и своевременность их предоставления;
• Подготовка материалов и презентационных материалов к совещаниям и селекторам по вопросам сектора;
• Контроль выполнения ресурсосберегающих программ;
• Контроль за формированием и выполнением Программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности;
• Организация своевременное энергетическое обследование объектов и составление энергетического паспорта;
• Контроль над внедрением «Бережливого производства» и рационализаторской деятельности в дирекции;
• Разработка нормативных документов относящихся к обеспечению транспортной безопасности дирекции;
• Контроль за своевременное формирование технических заданий и пояснительных записок на заключение договоров (охрана объектов, ТО и ТР ТСО, корректировка ЭК, ремонт и обслуживание блоков УСАВПЭ, уборка административно – бытовых и производственных цехов дирекции, текущий ремонт зданий и помещений, оценка, аренда движимого и недвижимого имущества);
• Разработка и контроль выполнения среднесрочной инвестиционной программы по Дальневосточной дирекции моторвагонного подвижного состава;
• Оформление протоколов планерных совещаний при начальнике дирекции;
• Контроль над расходом ТЭР на нетяговые нужды согласно выделенных лимитов.

Требования

• Высшее профессиональное железнодорожное образование;
• Опыт работы в должности руководителя в структурах ОАО «РЖД» от 1 года.

Базовый социальный пакет

• начисление единовременной выплаты в размере 20 000 руб. при трудоустройстве;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• выплаты за выслугу лет (преданность компании);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.