Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте сегодня в 04:01
Кандидат
Мужчина, 50 лет, родился 15 августа 1974
Не ищет работу
Москва, р‑н Академический, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Россия
Все районыУказан примерный район поиска работы
Директор производства
150 000 ₽ на руки
Специализации:
- Начальник производства
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 22 года 9 месяцев
Декабрь 2022 — Февраль 2024
1 год 3 месяца
Металлообрадыващий завод
Беларусь
Заместитель генерального директора по производству
Управление металлообрабатывающим производством, производство металлоконструкций металлоизделий,обеспечение бесперебойной и эффективной работы действующего технологического производства. Оперативно-производственное планирование, контроль выполнения планов производства. Контроль качества. Выстраивание планово экономических показателей.Успешный опыт оптимизации бизнес процессов. Знание современных принципов управления производством. Высокий уровень управленческих навыков, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности.
Январь 2020 — Май 2020
5 месяцев
ОАО"Гидрометаллург"
Нальчик
Генеральный директор
За короткий период. Разработал производственную программу. Контролировал и анализировал хозяйственную деятельность предприятия. Формировал бюджет. Восстановил работу технологического отдела. Внедрил систему мотивации персонала под цели и задачи бизнеса. Работал с органами власти и различными государственными институтами. Контролировал производственно-финансовый план. Внедрил метод повышения эффективности и планирования производства. Причина увольнения закрытие завода.
Январь 2018 — Январь 2020
2 года 1 месяц
ООО «ДИ ФЕРРО» ООО «Венталл»
Тула
Директор / производства. Заместитель ген директора по производству
(персонал – 300человек)
Должностные обязанности:
Предприятие занимается производством металлоконструкций, сэндвич панелей и мин вата.С января 2018 года компания «ДИ ФЕРРО» начала свою деятельность на производственной площадке компании «Стальинвест». За первые полгода существования компании «ДИ ФЕРРО», мною были решены ряд задач. Восстановил работу всего парка оборудования. 82 сварочных аппарата, 30 металлообрабатывающих станков. Разработана штатная структура, выстроена производственная и технологическая система. Система мотивации, планирования и бюджетирования. С декабря 2018г месяца переведёт заместителем генерального директора по производству ООО "Венталл" г. Обнинск, завод входит в группу компании. Осуществлял руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства. Обеспечивал выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективно использовал основные и оборотные средства. Проводил работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.Организовывал текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности производства, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда.
Причина увольнения: Завершение проекта.
Должностные обязанности:
Предприятие занимается производством металлоконструкций, сэндвич панелей и мин вата.С января 2018 года компания «ДИ ФЕРРО» начала свою деятельность на производственной площадке компании «Стальинвест». За первые полгода существования компании «ДИ ФЕРРО», мною были решены ряд задач. Восстановил работу всего парка оборудования. 82 сварочных аппарата, 30 металлообрабатывающих станков. Разработана штатная структура, выстроена производственная и технологическая система. Система мотивации, планирования и бюджетирования. С декабря 2018г месяца переведёт заместителем генерального директора по производству ООО "Венталл" г. Обнинск, завод входит в группу компании. Осуществлял руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства. Обеспечивал выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективно использовал основные и оборотные средства. Проводил работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.Организовывал текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности производства, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда.
Причина увольнения: Завершение проекта.
Март 2016 — Январь 2018
1 год 11 месяцев
Частное лицо
Москва
Антикризисный управляющий
Оказываю консультационные услуги по организации эффективной производственной системы. Непосредственно сам участвую в этих проектах.Основная задача выстроить эффективную производственно экономическую систему, достичь точки без убыточности. Оказал услуги таким компаниям как:
1. Северсталь, проект был 6 месяцев
2. Рубин, три месяца
3. Креатив мебель, три месяца
4. Производство оцинкования металлоконструкций
И еще несколько не больших компаний. Во всех этих проектах мне удалось реализовать поставленные задачи вывести эти компании из кризисной ситуации.
1. Северсталь, проект был 6 месяцев
2. Рубин, три месяца
3. Креатив мебель, три месяца
4. Производство оцинкования металлоконструкций
И еще несколько не больших компаний. Во всех этих проектах мне удалось реализовать поставленные задачи вывести эти компании из кризисной ситуации.
Июнь 2013 — Февраль 2016
2 года 9 месяцев
ОАО «Завод Граз»
Пенза
Директор производства
(персонал – 1000человек)
Должностные обязанности:
Машиностроительное предприятие, которое производит спец технику для перевозки нефтепродуктов. За время работы мною была разработана производственная программа календарных графиков выпуска продукции по предприятию. Обеспечивал максимальный уровень эффективного взаимодействия между собой всех структурных подразделений предприятия в целях достижения эффективной производительности и оперативного решения всех вопросов, связанных с достижением поставленных перед предприятием задач и целей. Активизировал работу по системе организации и рационализации рабочего места 5S. Контролировал соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.В прямом подчинение были три производственных цеха, технологически отдел и центр планирования.
Причина увольнения: Оптимизация ТОП менеджеров
Должностные обязанности:
Машиностроительное предприятие, которое производит спец технику для перевозки нефтепродуктов. За время работы мною была разработана производственная программа календарных графиков выпуска продукции по предприятию. Обеспечивал максимальный уровень эффективного взаимодействия между собой всех структурных подразделений предприятия в целях достижения эффективной производительности и оперативного решения всех вопросов, связанных с достижением поставленных перед предприятием задач и целей. Активизировал работу по системе организации и рационализации рабочего места 5S. Контролировал соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.В прямом подчинение были три производственных цеха, технологически отдел и центр планирования.
Причина увольнения: Оптимизация ТОП менеджеров
Январь 2012 — Май 2013
1 год 5 месяцев
Завод тугоплавких металлов
Унеча
Директор завода
(персонал – 500 человек)
Должностные обязанности:
Завод занимается производством карбида вольфрама. Разработана производственная программа календарных графиков выпуска продукции по предприятию, внедрены нормативы для оперативно-производственного планирования. Организовал оперативный контроль за ходом производства и работу производственного отдела. Контролировал финансово-экономическую деятельность предприятия, рациональное использование материально-технического обеспечения предприятия. Руководил всеми структурными подразделениями предприятия.
Причина увольнения: Низкий социальный уровень г. Унеча
Должностные обязанности:
Завод занимается производством карбида вольфрама. Разработана производственная программа календарных графиков выпуска продукции по предприятию, внедрены нормативы для оперативно-производственного планирования. Организовал оперативный контроль за ходом производства и работу производственного отдела. Контролировал финансово-экономическую деятельность предприятия, рациональное использование материально-технического обеспечения предприятия. Руководил всеми структурными подразделениями предприятия.
Причина увольнения: Низкий социальный уровень г. Унеча
Декабрь 1997 — Декабрь 2010
13 лет 1 месяц
Металлургическая компания ArcelorMittal – Темиртау
Темиртау
Начальник отделения
завода – 25000человек, персонал участка – 300человек
Должностные обязанности:
Осуществлял руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Организовывал текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка. Обеспечивал технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. В состав участка входили четыре агрегата резки металлопродукции, пять участков упаковки продукции и участок отгрузки.
Причина увольнения: Иммиграция в РФ
Должностные обязанности:
Осуществлял руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Организовывал текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка. Обеспечивал технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. В состав участка входили четыре агрегата резки металлопродукции, пять участков упаковки продукции и участок отгрузки.
Причина увольнения: Иммиграция в РФ
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Организованность, коммуникабельность, уверенность в себе, гибкость, решительность, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность, целеустремлённость, уравновешенность, аналитические способности, лидерство, активная жизненная позиция. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Уверенный пользователь ПК со знанием прикладных программ: Word, Excel, Internet. работа с программами SAP, LotusNotes, 1 С 8.2. Могу применять знания и опыт работы в соответствии с исполняемыми должностными обязанностями. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА: - Готов начать процесс нововведений, управлять им и использовать в интересах организации. - Могу, выявлять проблему с учетом ее взаимосвязей с другими задачами управления, принимать оптимальные решения с учетом мнения различных специалистов, оперативно руководить и контролировать работу сотрудников. - Способен найти оптимальный вариант решения в условиях ограниченного времени, а также нести ответственность за порученное дело. - Открыт для общения со всеми подчинёнными. Внимателен к их деловым предложениям. - Самокритично, проявляя способность трезво оценивать свои действия, максимально использовать положительный опыт других, совершенствовать профессиональные знания и навыки. - Опыт успешного решения производственных и административных проблем. - Реальное понимание всех производственных циклов и процессов, умение добиваться поставленной цели. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПЛАНЫ: За весь свой трудовой путь получил богатейший опыт в организации и реализации производственных процессов. Считаю, что на сегодняшний день достиг профессионального уровня руководителя высшего звена. Готов проявить себя как профессионал в более полной мере, постоянное обучение и повышение своей квалификации, ориентация на успех.
Высшее образование
2005
Государственный Карагандинский Металлургический институт
Механики, Инженер-механик
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения